Erfaren HR-konsult med specialistkompetens inom lön till kommunal verksamhet. Här får du möjlighet att kombinera operativt ansvar för lönekartläggning och lönerevision med ett strategiskt uppdrag där du utvecklar och framtidssäkrar organisationens processer för lönebildning.

Om uppdraget

Vi söker nu en erfaren HR-konsult med specialistkompetens inom lönebildning för ett kvalificerat konsultuppdrag hos en kommunal verksamhet i Nynäshamn. Uppdraget kombinerar operativ leverans med strategisk utveckling och passar dig som har gedigen erfarenhet av lönekartläggning, lönerevision och processutveckling inom offentlig sektor.

En central del av uppdraget är att säkerställa att kommande löneprocesser genomförs enligt plan samtidigt som befintliga arbetssätt analyseras, utvecklas och dokumenteras för långsiktig hållbarhet.

Du kommer att samarbeta nära HR-chef, HR-partners, lönefunktion, chefer och fackliga parter. Uppdraget innebär ett stort eget ansvar och goda möjligheter att påverka både processer och arbetssätt inom lönebildningsområdet.

Praktisk info:

• Uppdragsform: Konsultuppdrag via Bemannia

• Omfattning: Heltid

• Uppdragsperiod: Cirka 6 månader

• Placeringsort: Nynäshamn

• Startdatum: Så snart som möjligt

Dina arbetsuppgifter

Du kommer att ha en central roll i att utveckla och genomföra verksamhetens arbete inom lönebildning. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat att:

• Genomföra och kvalitetssäkra lönekartläggningar samt analysera lönestrukturer och löneskillnader.

• Planera, samordna och driva arbetet inför lönerevisionen 2027.

• Utveckla och effektivisera processer, arbetssätt och styrning inom lönebildningsområdet.

• Ta fram analyser, beslutsunderlag och stödmaterial för chefer och HR.

• Ge kvalificerat stöd i frågor kopplade till lönebildning, lönerevision och kollektivavtal.

• Bidra till dialog och samverkan med fackliga organisationer samt säkerställa att arbetssätt och processer dokumenteras för långsiktig hållbarhet.

HR-partnerstöd och verksamhetsnära HR-arbete:

När arbetet inom lönebildningsområdet avslutas kommer du även att bidra med kvalificerat stöd inom andra delar av HR-funktionens uppdrag. Arbetsuppgifterna kan bland annat omfatta att:

• Ge konsultativt och verksamhetsnära stöd till chefer i HR-relaterade frågor.

• Stödja verksamheten i arbetsrättsliga frågor och tillämpning av kollektivavtal.

• Medverka i samverkan och dialog med fackliga organisationer.

• Bidra i förändrings- och utvecklingsarbete inom organisationen.

• Ge stöd i arbetsmiljö- och rehabiliteringsärenden.

• Delta i eller stödja arbete kopplat till ledningsgrupper och strategiska HR-frågor.

• Bidra till utvecklingen av HR-enhetens arbetssätt, processer och stöd till verksamheten

Dina kvalifikationer

För att du ska vara aktuell för rollen så ser vi att du har följande...

Lön:

• Mycket god kunskap inom lönebildning inom offentlig sektor

• Dokumenterad erfarenhet av att självständigt genomföra lönekartläggningar.

• Erfarenhet av att planera, leda och genomföra lönerevisioner.

• God kunskap om kommunala kollektivavtal och den svenska lönebildningsmodellen.

• Erfarenhet av analys av lönestrukturer, löneskillnader och lönebildningsfrågor.

• Erfarenhet av att utveckla, effektivisera och implementera processer inom löneområdet.

• Förmåga att omsätta centrala avtal och övergripande riktlinjer till väl fungerande lokala processer.

HR:

• Erfarenhet av kvalificerat konsultativt HR-arbete och verksamhetsnära chefsstöd.

• Erfarenhet av arbetsrätt, facklig samverkan och kollektivavtalsfrågor.

• Mycket god analytisk och strukturell förmåga samt vana att självständigt driva arbete från analys till genomförande.

Vad vi erbjuder dig

Som konsult hos Bemannia får du:

⭐ En nära kontakt med din konsultchef
⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag
⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad
⭐ Trygga anställningsvillkor

🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia

Om ansökan

Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, sök omgående.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare.

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 0771-845300.

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.