Arbetsuppgifter

Som enhetschef inom Socialförvaltningen har du ett övergripande ansvar för din enhets verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och personal. Du leder och utvecklar verksamheten genom tre gruppchefer, som ansvarar för den dagliga driftsledningen. Tillsammans med dem driver du det strategiska utvecklingsarbetet för att möta framtidens behov och lagstiftning. Hos oss kliver du in i en roll där ditt ledarskap märks och där du har ett nära samarbete med övriga enhetschefer, avdelningschef och HR.

Ditt uppdrag innebär att skapa en trygg och inkluderande arbetsmiljö där medarbetarna känner tillit, arbetsglädje och yrkesstolthet. Du företräder verksamheten både internt och externt samt säkerställer en rättssäker, kvalitetssäkrad och individanpassad service till kommuninvånarna.

Om arbetsplatsen

Socialförvaltningens huvuduppdrag är att erbjuda individanpassat stöd och service inom äldreomsorg, funktionsnedsättning, barn och familj, vuxen samt ekonomiskt bistånd. Vi finns på plats för kommuninvånarna genom livets alla skeden. Efter en organisationsförändring 2025 har all myndighetsutövning samlats för att ännu bättre möta intentionerna i den nya socialtjänstlagen.

Inom förvaltningen arbetar drygt 800 medarbetare fördelade på flera fackområden och enheter. Vår verksamhet kännetecknas av hög kompetens, varm gemenskap och en stark vilja till utveckling. Nynäshamns kommun står inför spännande förändringar där digitalisering, förebyggande arbete och god kvalitet i myndighetsutövningen står i fokus.

Inom Enheten för äldre och funktionsnedsättning ansvarar du för cirka 25–30 medarbetare. Enheten består av biståndshandläggare, boendesamordnare och metodstödjare. I rollen ingår du i avdelningens ledningsgrupp och leder verksamheten genom dina tre gruppchefer. Du samarbetar nära både internt och externt för att säkerställa rättssäkra och samordnade insatser. Tjänsten är placerad i centrala Nynäshamn med goda pendlingsmöjligheter och närhet till både havs- och skärgårdsmiljö.

Det här söker vi hos dig

För att lyckas i rollen har du:

Utbildningskrav: Socionomexamen.
Erfarenhetskrav: Flerårig erfarenhet som chef och ledare med dokumenterat verksamhets-, personal- och budgetansvar inom socialtjänst eller offentlig myndighetsutövning. Du har erfarenhet av att arbeta utifrån IBIC. Du har god erfarenhet av ekonomistyrning samt av att leda verksamhet med fokus på kostnadseffektivitet och resursutnyttjande. Därtill har du erfarenhet av att analysera volymer, behov och befolkningsprognoser samt omsätta dessa i verksamhetsplanering och ekonomiska prioriteringar.
Kunskapskrav: God kunskap om gällande lagstiftning inom socialtjänstens område (t.ex. SoL och LSS) samt god insikt i arbetsmiljö- och ekonomi- och verksamhetsstyrning i en politiskt styrd organisation.

Det är meriterande om du har:

Erfarenhet av att leda genom andra chefer eller arbetsledare.
Ledarutbildning eller vidareutbildning inom förändringsledning och systematiskt arbetsmiljöarbete.
Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete inom kommunal socialtjänst.
Erfarenhet av att arbeta med digitala verksamhetssystem och processutveckling.

Personliga egenskaper vi letar efter:

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga kompetenser och dina ledaregenskaper:

Helhetssyn och strategisk förmåga: Du ser till hela förvaltningens bästa, fattar välgrundade beslut och har förmågan att omsätta övergripande mål till tydlig struktur och handling i den dagliga verksamheten.
Relationsskapande och kommunikativ: Du har lätt för att samverka och bygga förtroendefulla relationer med medarbetare, fackliga parter och externa aktörer. Du kommunicerar på ett tydligt, öppet och inspirerande sätt.
Personlig mognad och trygghet: Du står trygg i ditt ledarskap, behåller lugnet och prioriterar rätt även under hård belastning eller i förändringsskeden.
Tydligt och tillitsbaserat ledarskap: Du motiverar, delaktiggör och engagerar dina medarbetare. Du skapar förutsättningar för lärande och utveckling samt sätter tydliga ramar och mål.

Det här erbjuder vi dig

Hos oss får du göra skillnad i människors liv. Här har du nära till din chef och dina kollegor, påverkan och beslut.

Nynäshamn är en lugn och trygg kommun. Tryggheten finns även i våra team – vi är prestigelösa, uppmuntrar och backar upp varandra när det behövs.

Nynäshamns kommun är en del av Sveriges starkaste tillväxtregion. Vår resa ger dig möjlighet till utmaningar och varierande arbetsuppgifter.

Vi erbjuder tillgång till gym. Du får även friskvårdstimme eller friskvårdsbidrag.

Du har möjlighet till semester- och pensionsväxling.

Vi har en aktiv personalförening där du kan hyra stugor i fjällen och i skärgården. Du kan också delta i olika aktiviteter som till exempel padel, kajak och ridning.

Här har vi flextid och kortare arbetstid under sommaren. Det finns också möjlighet till distansarbete.

Vår rekryteringsprocess

Vi tillämpar löpande urval och använder en kompetensbaserad rekryteringsmetod för en rättvis och objektiv bedömning. Mångfald är en tillgång, och vi välkomnar alla sökande. Nynäshamns kommun har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

Vissa tjänster kan kräva utdrag ur belastningsregistret samt bakgrundskontroll.

Vi ser fram emot din ansökan och hoppas att du vill bli en del av vårt team!